Procesos de trabajo y permisos de residencia de extranjeros en Turquía

Los procesos de permiso de trabajo y residencia para extranjeros en Turquía son dos sistemas de permisos diferentes que regulan su derecho a vivir y trabajar legalmente en el país. Aunque un permiso de residencia otorga al extranjero el derecho a permanecer en Turquía, no le da derecho a trabajar solo. Un permiso de trabajo válido sustituye al permiso de residencia y al derecho a trabajar. En relación con este tema Ley de Extranjeros También puedes revisar el contenido que se menciona.

Se debe evaluar conjuntamente la solicitud desde el tipo de permiso adecuado, la profesión del extranjero, el ámbito de actividad del empleador, el estado de residencia actual y la duración del pasaporte. Solicitud incompleta o incorrecta; Puede tener consecuencias como la denegación del permiso, multas administrativas y la violación del derecho legal a permanecer.

Diferencia entre permiso de trabajo y permiso de residencia

Un extranjero con permiso familiar, de estudiante o de residencia temporal también debe obtener un permiso de trabajo antes de comenzar a trabajar. El hecho de que el empleador haya solicitado no otorga al extranjero el derecho a trabajar sin la aprobación del permiso. Sobre el aspecto relevante del proceso Recursos legales para extranjeros cuyo permiso de residencia ha sido rechazado En la página hay información detallada.

¿Quién necesita un permiso de trabajo en Turquía?

Por regla general, los extranjeros que trabajan para un empleador en Turquía, hacen negocios por su cuenta o trabajan en su empresa deben obtener un permiso de trabajo. El hecho de que el extranjero sea socio de una empresa, tenga un permiso de residencia o esté casado con un ciudadano turco no otorga el derecho a trabajar en solitario.

Algunas actividades a corto plazo y estatus especial pueden estar cubiertos por la exención del permiso de trabajo. Sin embargo, dado que las condiciones de exención varían según el tipo y la duración de la actividad, debe comprobarse si se requiere un certificado de exención de permiso de trabajo antes de comenzar a trabajar.

Solicitud de permiso de trabajo doméstico

Para solicitar en nombre nacional en nombre de un extranjero en Turquía, debe haber un permiso de residencia emitido por al menos seis meses y válido en la fecha de la solicitud.

La solicitud se realiza a través del sistema de e-Permisos por el empleador que contratará al extranjero o a la persona autorizada por el empleador. El contrato de trabajo, los documentos pertenecientes al extranjero y los registros del empleador se suben electrónicamente al sistema.

No todos los extranjeros con un permiso de residencia válido serán aceptados para un permiso de trabajo. También se evalúan la situación financiera del empleador, el número de empleados, el salario a pagar al extranjero, la naturaleza del trabajo y las condiciones sectoriales. También ¿Cómo solicitar un permiso de residencia familiar en Turquía? Debe evaluarse junto con la caja de hormigón.

Solicitud de permiso de trabajo desde el extranjero

Los extranjeros que no dispongan del permiso de residencia necesario en Turquía deben solicitar un visado de trabajo en la oficina de representación exterior turca en el país en el que sean ciudadanos o residan legalmente. Guía para solicitar un permiso de residencia para extranjeros en Turquía su contenido explica otros puntos legales relacionados con esta etapa.

Tras la solicitud de representación extranjera, al extranjero se le asigna un número de referencia. El empleador en Turquía completa la solicitud de permiso de trabajo a través del sistema de e-Permisos utilizando este número.

El extranjero cuyo permiso de trabajo sea aprobado debe completar los trámites necesarios para el visado, venir a Turquía y comenzar a trabajar dentro del plazo especificado desde el inicio del permiso. No venir a Turquía dentro del plazo puede suponer la pérdida del permiso.

Documentos requeridos para el permiso de trabajo

Los documentos requeridos pueden variar según la profesión del extranjero y el ámbito de actividad del empleador. En general, se preparan los siguientes documentos:

• Contrato de trabajo firmado por el empleador y el extranjero,
• Pasaporte y foto biométrica del extranjero,
• Diploma o certificado de cualificación en profesiones requeridas,
• Información sobre permisos de residencia válidos para solicitudes nacionales,
• Registro comercial y documentos de actividad del empleador,
• Balance y registros de suficiencia financiera del empleador,
• Los permisos y licencias preliminares deben obtenerse según el sector.

En salud, educación, ingeniería y profesiones reguladas similares, se puede solicitar permiso preliminar o equivalencia de diploma a la institución correspondiente. No debe olvidarse que algunas profesiones están reservadas a ciudadanos turcos por leyes especiales.

Las solicitudes de permiso de trabajo realizadas con pasaportes válidos por menos de 60 días en la fecha de la solicitud pueden no ser procesadas. La duración del permiso también puede estar limitada por la fecha de validez del pasaporte.

¿Cuántos años se emite un permiso de trabajo?

Se puede emitir un permiso de trabajo temporal para un empleador por un máximo de un año, sin exceder la duración del contrato de empleo o servicio en la primera solicitud.

Si sigues trabajando para el mismo empleador, se puede emitir un permiso de trabajo por un máximo de dos años en la primera solicitud de prórroga y por un máximo de tres años en solicitudes posteriores.

Si el extranjero trabaja para otro empleador, el proceso se considera una solicitud de nuevo permiso de trabajo, no una prórroga. Además, los extranjeros que cumplan las condiciones pueden solicitar un permiso de trabajo independiente, un permiso de trabajo indefinido o la Tarjeta Turquesa.

Solicitud de prórroga del permiso de trabajo

La solicitud de prórroga debe presentarse desde 60 días antes de la expiración del permiso de trabajo vigente y, en cualquier caso, antes de que el permiso expire.

La solicitud realizada tras la expiración del permiso de trabajo no se considera una prórroga y se evalúa según las condiciones iniciales de la solicitud. Si hay un cambio de empleador, debe presentarse una nueva solicitud.

Durante el proceso de prórroga, el contrato de trabajo, la información sobre deberes y salarios del extranjero, los registros del empleador y la duración del pasaporte deben estar actualizados.

¿Cómo solicitar un permiso de residencia?

Los extranjeros que permanezcan en Turquía por más tiempo del periodo de visado o exención de visado o por más de 90 días deben obtener un permiso de residencia adecuado para su estancia, si no disponen de un permiso de trabajo válido.

Las solicitudes de permiso de residencia se inician a través del sistema e-Residence. Extraño; Debe elegir la que se adapte a su situación entre residencias a corto plazo, familiar, estudiantil, a largo plazo u otras residencias.

En general, en la solicitud se presentan pasaporte, fotografía biométrica, seguro médico, prueba de domicilio, certificado de suficiencia financiera y documentos que demuestren el propósito de la estancia. Obtener un permiso de residencia no otorga al extranjero el derecho a trabajar.

Qué hacer después de que se apruebe el permiso de trabajo

La tasa y la tasa de papel de valor notificadas al extranjero cuya solicitud de permiso de trabajo sea aprobada debe pagarse dentro del plazo. El incumplimiento de pago dentro de los 30 días posteriores a la notificación puede resultar en la denegación de la solicitud.

Para las solicitudes nacionales, el extranjero debe comenzar a trabajar dentro del mes siguiente al inicio del permiso. Para las solicitudes en el extranjero, el extranjero debe comenzar a trabajar dentro del plazo de un mes desde la fecha de entrada en Turquía.

Los extranjeros que vengan a Turquía con un permiso de trabajo deben completar el proceso de registro de dirección en un plazo de 20 días laborables desde la fecha de entrada. El empleador también debe cumplir con las notificaciones de la seguridad social y otras obligaciones relacionadas con los permisos de trabajo a tiempo.

¿Por qué se rechaza una solicitud de permiso de trabajo?

• El empleador no cumple con los requisitos de empleo o adecuación financiera,
• El salario que se pagará al extranjero está por debajo del nivel determinado para el derecho,
• No completar la solicitud con los documentos e información necesarios,
• No demostrar la competencia profesional del extranjero,
• El trabajo es una de las profesiones cerradas al empleo extranjero,
• Duración insuficiente del pasaporte,
• Existe una prohibición de entrada o un registro sobre el orden público sobre el extranjero,
• La solicitud no se considera conforme a la política laboral internacional.

Se puede presentar una objeción fundamentada contra la decisión de rechazo a través del sistema electrónico dentro de los 30 días siguientes a la notificación. Si la objeción también es rechazada, puede considerarse presentar una demanda de anulación en el tribunal administrativo competente.

Consecuencias de trabajar sin permiso de estudios

Las multas administrativas pueden imponerse por separado al extranjero que trabaja sin permiso de trabajo y al empleador que emplea al extranjero. Dado que las sanciones se redeterminan cada año, las cantidades actuales deben comprobarse en fuentes oficiales.

El trabajo no autorizado también puede provocar deportaciones y prohibición de entrada para el extranjero. El empleador no debe emplear sin el resultado del permiso declarando que solicita en nombre del extranjero.

¿En qué etapas se puede obtener apoyo de un abogado?

Abogado que trabaja en el ámbito del derecho extranjero; Puede revisar conjuntamente el estado de trabajo y residencia, ayudar a determinar el tipo correcto de solicitud y comprobar si hay deficiencias legales en los documentos.

Si la solicitud de permiso de trabajo o residencia es rechazada, se pueden seguir los procesos administrativos de objeción y cancelación de demandas. Si también existe una decisión de deportación, un código de restricción o una prohibición de entrada para el extranjero, cada una de estas transacciones debe evaluarse por separado.

Preguntas frecuentes

¿Un permiso de trabajo sustituye a un permiso de residencia?

Sí. Un permiso de trabajo válido o una exención de permiso de trabajo sustituye a un permiso de residencia durante su vigencia.

¿Puede un extranjero con permiso de residencia trabajar directamente?

Un permiso de residencia por sí solo no otorga el derecho a trabajar. Se debe obtener un permiso de trabajo o una exención válida antes de comenzar a trabajar.

¿Quién solicita un permiso de trabajo desde dentro del país?

La solicitud suele ser realizada por el empleador, que empleará al extranjero a través del sistema de e-Permis.

¿Cuántos años se emite el primer permiso de trabajo?

El permiso de trabajo de primer plazo puede emitirse por un máximo de un año, sin exceder la duración del contrato de trabajo.

¿Se puede utilizar la baja existente cuando cambie de empleador?

En general, no. Se emite un permiso de trabajo temporal para un empleador y puesto específicos. Debe presentarse una nueva solicitud para trabajar en un empleador diferente.

¿Un extranjero que es socio de empresa necesita obtener un permiso de trabajo?

La sociedad empresarial no otorga el derecho a trabajar en solitario. Si el extranjero va a trabajar para la empresa, puede necesitar obtener un permiso de trabajo adecuado para su situación.

Información legal: Este contenido ha sido preparado con fines informativos generales. Las condiciones del permiso de trabajo y residencia pueden variar según la ciudadanía del extranjero, su profesión, el sector del empleador y su situación actual en Turquía. Antes de solicitar, los criterios actuales y la situación legal personal deben examinarse por separado.